Sahala Works Oy tarjoaa levyseppähitsareille töitä maailmanluokan tuotteiden parissa sekä mahdollisuuden kehittyä alan huippuammattilaiseksi.
Sahala Worksilla on pitkät perinteet vahvana tilauskonepajatoimijana. Vuosikymmenten kokemus alan arvotettuna toimijana tarjoaa uusille tekijöille erinomaisen paikan kasvaa ja kehittyä alan ammattilaiseksi. Sahala Worksilla on käynnissä uuden luominen, sillä yritys aikoo jatkossa keskittyä entistä vahvemmin massiivisiin tuotteisiin ja etsiikin nyt uusia tekijöitä osaksi sitä. Lähivuosien aikana eläköityvien työntekijöiden mukana uhkaa karata valtava määrä tärkeää tietotaitoa, joka täytyy saada siirrettyä uusille tekijöille.
Sahala Worksin vahvuuksia ovat pitkän historian kautta tullut ammattitaito ja osaaminen sekä kalusto. Varkauden Päivärinteen konepajan hallista löytyy 120 tonnia nostokapasiteettia, 15 metriä nostokorkeutta sekä pyöritysrullastokalustoa enemmän kuin missään muualla Itä-Suomessa. Yhtenä vahvuutena voidaan pitää myös haihduttimien kokoonpanotöitä, jotka ovat vaativia ja joiden vuoksi Sahala Worksia arvostetaan maailmalla.
Aiempien rekrytointien myötä uusia työntekijöitä on saatu kasvamaan yrityksen sisälle. ”Nyt kuitenkin tarvitaan lisävahvistusta,” kertoo tuotantopäällikkö Anna-Leena Poimela-Immonen. Tällä hetkellä Sahala Works etsii motivoituneita levyseppähitsareita, jotka sitoutuvat työskentelemään konepajaolosuhteissa, kolmivuorotyössä. ”Tarjoamme töitä maailman luokan tuotteiden parissa, siistit pajaolosuhteet sekä tiiviin työporukan. Meillä työntekijä pääsee tekemään töitä, joissa näkyy oma kädenjälki, sillä meillä ei tehdä linjastotyötä. Meillä pääsee myös opettelemaan sellaisia asioita, joita ei joka pajassa voi oppia. Reissutöitä on meillä tarjolla todella harvoin, joten etsimme tekijöitä, jotka pitävät pajaolosuhteissa työskentelystä,” Anna-Leena tarkentaa.
Sahala Works etsii uusia työntekijöitä suoran rekrytoinnin tai oppisopimuskoulutuksen kautta. ”Tällä hetkellä meillä on kaksi oppisopimusoppilasta, jotka valmistuvat nyt talvella. Nämä kaksi ovat osoittautuneet aivan helmiksi”, iloitsee Anna-Leena. Oppisopimusopiskelijat otetaan aina ensin työharjoitteluun, jonka aikana tutustutaan ja sen jälkeen solmitaan oppisopimuskoulutus, jos koetaan, että kyseinen henkilö on soveltuva. Hitsauksen opettaja Pasi Montonen on aina alkuun apuna oppisopimusopiskelijoiden kanssa. ”Meillä ei tarvitse pelätä, että alkuun pitäisi osata kaikkea. Ensin siirrytään soveltuviin tehtäviin ja kasvatetaan talon töihin ja tavoille”, Anna-Leena kuvailee.
Suoran rekryn kohdalla Sahala Works järjestää päteville hakijoille haastattelun, jossa tutustutaan tekijään, hänen osaamiseensa sekä työhistoriaan. Jokainen uusi työntekijä tulee taloon haastattelun lisäksi myös ns. hitsauskoulun kautta eli kädenjälki todetaan hitsausnäytteiden perusteella. ”Odotamme, että levyseppähitsarit osaavat lukea piirustuksia sekä sepittää vähintäänkin pienissä määrin. Mitä monipuolisempi hitsari, sen parempi meille”, Anna-Leena summaa.
Sahala Worksilla työntekijöiden vaihtuvuus on ollut vähäistä. ”Meillä on hyvä työyhteisö, jossa käydään reilua ja avointa keskustelua. Yhteiset pelisäännöt ja yhteistyössä tekeminen lisäävät yhteenkuuluvuuden tunnetta. Myös työtilanne on ollut hyvä, eikä pidempiä lomautusjaksoja ole ollut. Tilauksia ja tarjouskantaa on, joten tulevaisuuden työtilanne levyseppähitsareilla näyttää oikein hyvältä.
Miksi Sahala Works? Kukapa ei haluaisi tuntea ylpeyttä työstään ja olla maailman huipulla siinä mitä tekee. Kun Sahala Worksin pajalta lähetetään laitteita maailmalle, saa jokainen työntekijä tuntea ylpeyttä. ”Meitä arvostetaan maailmalla vaativien painelaitteiden valmistajana. Tietyissä sekmenteissä esim. haihduttimien valmistajana meitä pidetään maailman parhaana”, kiteyttää toimitusjohtaja Janne Hämäläinen.
Haluatko sinä työskennellä maailmanluokan tuotteiden parissa sekä mahdollisuuden kehittyä alan huippuammattilaiseksi? Tule meille töihin.
Kysy lisää ja ota yhteyttä:
Anna-Leena Poimela-Immonen
anna-leena. [email protected]
Puh. 040 747 4400
Kuvassa tuotantopäällikkö Anna-Leena Poimela-Immonen sekä työnjohtaja Harri Hakkarainen
